نبذة عامة عن البرنامج
يهدف برنامج إدارة رأس المال البشري إلى تزويد الطالبات بالأساسيات العامة في إدارة الأعمال وعلى وجه الخصوص تنمية الموارد البشرية وإدارتها، وتنمية المهارات المهنية اللازمه للعمل بكفاءة واحترافية في هذا المجال. ويتضمن المنهج مقررات دراسية في إدارة المواهب، وإدارة التغيير والتدريب والتطوير التي تركز على تطوير رأس المال البشري في الإقتصاد.
رسالة البرنامج
إعداد مهنيات مزودات بمفاهيم ومهارات ذات معايير دولية في مجال إدارة رأس المال البشرى.
مميزات برنامج برنامج رأس المال البشري في جامعة دار الحكمة
يعد برنامج إدارة راس المال البشرى من البرامج الداعمه لاحتياجات المملكة وفق توجهات رؤيه 2030. وقد تم تصميم البرنامج لتمكين الطالبات من معرفة أُسس ومبادىء ونظريات ادارة رأس المال البشرى والإلمام بالمناهج الادارية والفنية المتبعه عالمياً في هذا المجال. ما يساهم في بناء قدراتهن وتطويرها واكتساب المهارات المهنية والاحترافية. . وقد تم تطوير البرنامج لتحسين قدرات الطالبات في التحليل وحل المشكلات والمهارات الشخصية التي تمكنهن من إيجاد حلول للتحديات التي تواجه عالم الأعمال. ويحقق البرنامج أهدافه من خلال درس المفاهيم والنظريات في عالم رأس المال البشري وتحليلها بفكر ناقد. أعضاء هيئة التدريس من حملة الشهادات العليا من جامعات ومؤسسات علمية محلية ودولية مرموقة ويتمتعون بخبرات عملية وعالية.
| Year One |
|---|
| Semester – Fall | Semester – Spring |
|---|
Course Code
| Course Title | Credit Hours
| Course Code | Course Title | Credit Hours |
| BBUS 1301 | Introduction to Business | 3
| BACC 1301 | Principles of Financial Accounting | 3 |
| MATH 1301 | College Algebra
| 3
| BMGT 1301 | Principles of Management
| 3
|
| BMKT 1301 | Principles of Marketing Management
| 3 | BECO 1201 | Principles of Microeconomics
| 2
|
| COMM 1301 | Communication Skills I
| 3
| MATH 1303 | Calculus | 3
|
ICTC 1301
| Information and Communication Technology
| 3 | BBIS 1301
| Business Information Systems
| 3
|
| ARAB XXXX | Arabic Studies | 3 | ISLS XXXX
| Islamic Studies
| 3 |
| Total Credit Hours | 18 | Total Credit Hours | 17 |
| Year Two |
|---|
| Semester – Fall | Semester – Spring |
|---|
Course Code | Course Title | Credit Hours | Course Code | Course Title | Credit Hours |
BACC 2301
| Principles of Managerial Accounting
| 3 | BBUS 2302 | Quantitative Analysis for Management
| 3
|
BECO 2301
| Principles of Macroeconomics | 3 | BFIN 2302 | Financial Management
| 3 |
BMGT 2302
| Human Resource Management | 3
| HCMG 2301 | Recruitment, Selection and Staffing
| 3 |
BSTA 2301
| Statistics for Business | 2
| BACC 2301
| Principles of Managerial Accounting
| 3
|
COMM 1302
| Communication Skills II
| 3
| LOGC 1201
| Logic and Problem Solving
| 2
|
| ARTS XXXX | Arts and Design | 3
| XXXX XXXX
| Required General Ed Electives (HUMN, NASC, SBSC)
| 3
|
| Total Credit Hours | 17 | Total Credit Hours | 17 |
| Year Three |
|---|
| Semester – Fall | Semester – Spring |
|---|
Course Code | Course Title | Credit Hours
| Course Code | Course Title | Credit Hours |
| BMGT 3301 | International Business Management | 3
| BMGT 3304 | Strategic Management | 3 |
| BMGT 3201 | Legal Environment of Business | 2
| HCMG 3302 | Compensation and Benefits Management | 3
|
| BBUS 3302 | Research Methodology | 3 | HCMG 3303 | Organization Design | 3
|
| HCMG 3301 | Training and Development | 3
| EMOl 1201 | Emotional Intelligence | 2 |
| ENTR 3301 | Entrepreneurship and Design Thinking | 3 | ISLS XXXX | Islamic Studies | 3
|
| ARAB XXXX | Arabic Studies | 3 | XXXX XXXX | Required General Ed Electives (HUMN, NASC, SBSC) | 3 |
| Total Credit Hours | 17 | Total Credit Hours | 17 |
| Year Four |
|---|
| Semester – Fall | Semester – Spring |
|---|
Course Code | Course Title | Credit Hours | Course Code | Course Title | Credit Hours |
| BBUS 4301 | Business Ethics and Social Responsibility | 3 | HCMG 4303 | Change Management
| 3
|
| HCMG 4301 | Talent Management | 3 | HCMG 4304 | Internship: Human Capital Management
| 3 |
| HCMG 4302 | Performance Management | 3
| XXXX XXXX | School/Program Elective
| 3 |
| XXXX XXXX | Major Elective | 3
| XXXX XXXX
| Free Electives
| 3
|
| BBBF 1101 | Basic Body and Brain Fitness | 1
|
|
|
|
| ISLS XXXX | Islamic Studies | 2
|
|
|
|
| Total Credit Hours | 15 | Total Credit Hours | 12 |
يشمل مجال التوظيف في إدارة رأس المال البشرى مختلف القطاعات ومنها:
- مدير الموارد البشرية.
- مساعد إدارى في الموارد البشرية
- مدير شؤون الموظفين
- مدير التدريب والتطوير
- منسق برامج التدريب والتطور
- مدير علاقات الموظفين
- أخصائي التصميم التنظيمي
- مدير توظيف
